Perioada de implementare: 01.09.2024 - 31.08.2026

Mai multe competente = mai multa flexibilitate

Cod SMIS: 313645

PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

Despre proiect

Valoarea totală a proiectului


Valoarea totală eligibilă

4.929.180,70 lei
Valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE

4.189.803,60 lei
Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național
739.377,10 lei
Valoarea co-finanțării eligibile

0 lei

Activitatile proiectului

Proiectul „Mai multe competente = Mai multa flexibilitate” vizeaza promovarea accesului si cresterea participarii la formare profesionala continua pentru un numar de 610 angajati din Regiunea Nord-Est, in vederea cresterii competitivitatii si flexibilitatii pe piata muncii prin participarea la activitati integrate de invatare pe tot parcursul vietii si consiliere profesionala, corelate cu nevoile de pe piata muncii. 

In cadrul proiectului, un numar de 610 angajati si 23 de agenti economici vor fi informati cu privire la beneficiile si avantajele FPC, vizandu-se astfel si crearea unei culturi organizationale referitoare la FPC. In cadrul campaniei de informare si recrutare, vor fi selectati si beneficiarii directi, ce vor participa la cursuri de calificare de nivel 2 si 3, in meserii cu cautare pe piata muncii, identificate in parteneriat cu agentii economici angajatori. Dintre acestia, un numar de min. 488 vor fi certificati si monitorizati post-formare, fiind totodata consiliati in vederea mentinerii locului de munca sau obtinerii unui post ierarhic superior sau a unui venit mai mare.

Activitatea 1
Managementul proiectului



Activitatea 2
Activitati transversale de decontare a cheltuielilor indirecte ale proiectului
Activitatea 3
Incheierea de parteneriate locale cu agentii economici-angajatori, recrutarea, selectia si monitorizarea beneficiarilor proiectului
Activitatea 4
Acordarea serviciilor de informare si consiliere profesionala unui nr. de 610 de beneficiari
Activitatea 5
Furnizarea de programe de calificare/recalificare profesionala pentru un numar de 610 angajati

Obiectivele specifice ale proiectului

Obiectivul general al proiectului raspunde Obiectivului specific al Programul Educatie si Ocupare (PEO) 2021—2027 intrucat vizeaza cresterea participarii adultilor la programe de FPC, la programe de actualizare a competentelor specifice ale angajatilor ca urmare a evolutiilor tehnologice rapide si a aparitiei de noi competente, digitalizare, schimbari in practicile/metodele de lucru. 

OS1
Cresterea gradului de constientizare cu privire la importanta FPC si a interesului pentru participarea la cursuri de FPC, pentru un numar de 610 de angajati si 15 angajatori din Regiunea Nord Est, prin organizarea unei campanii in acest sens.
OS2
Sprijinirea unui numar de 610 angajati pentru participarea la activitati de FPC, prin acordarea de servicii de informare si consiliere profesionala.
OS3
Dezvoltarea competentelor personale si profesionale a unui numar de 610 angajati, prin participarea la cursuri de calificare de nivel 2 si 3 si la programe de formare care vizeaza competente pentru dezvoltare durabila.
OS4
Sprijinirea unui numar de 488 angajati in mentinerea locurilor de munca sau obtinerea unora mai bune, prin servicii de monitorizare a traseelor lor socio-profesionale pe o perioada de 2 luni de la certificare.

Urmăriți-ne pe rețelele sociale!

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

 Cod SMIS: 313645

contact

Proiect implementat de

Aboneaza-te pentru noutati

COPYRIGHT ALL RIGHT RESERVED ©2024 Mai multe competente = mai multa flexibilitate - Cod SMIS 313645

Scroll to Top